A kép csak illusztráció (Forrás: Pixabay)

2040-re egy népszerű szakma Magyarországon is megszűnhet, adott erről tájékoztatást a Magyar Könyvelők Országos Egyesülete a Facebook oldalán.

Igen, a jelzett időpontig még dolgozhatnak, könyvelhetnek a könyvelők a kis és közepes cégeknek, de a nagyvállalatok számára ember által végzett munkára se nagyon lesz már szükség, inkább csak kontrollra.

hirdetés

Mi lesz a könyvelőkkel?

Az egyesület szerint gazdasági trénerekké válhatnak, azaz mint business coachok segíthetik a cégek működését.

Nemcsak a könyvelők munkája van azonban veszélyben

Nemcsak a könyvelők munkája van azonban veszélyben, szakértők szerint sok munka, mely lényegíleg tanácsadás, vagy arra épül, veszélyben van a mesterséges intelligencia által, adott erről már hírt korábban számos média.

Így például az ügyvédek, befektetési bankárok, pénzügyi elemzők, HR, marketing és ügyfélszolgálati tanácsadók munkája is megszűnhet, hisz az MI jelentős hatással van a tanácsadási szektorban dolgozókra, különösen az adatvezérelt és repetitív feladatokat végzők esetében.

Pénzügyi elemzők, akik pénzügyi adatokból készítenek előrejelzéseket, egyre inkább szembesülnek az MI által nyújtott automatizált elemzési lehetőségekkel, amelyek gyorsabbak és pontosabbak, mint az emberi elemzés.

A HR tanácsadók is érintettek, mivel az MI képes megkönnyíteni a toborzási és munkaerő-kiválasztási folyamatokat, különösen a pályázók előszűrésében és a profilok elemzésében.

Marketing tanácsadók számára az MI optimalizálhatja a kampánytervezést és ügyfélszegmentációt, mivel képes nagy mennyiségű adatot elemezni és személyre szabott javaslatokat tenni.

Az üzleti stratégiai tanácsadóknak szintén versenyezniük kell az MI-alapú modellezési és prediktív elemzési eszközökkel, amelyek gyorsan képesek kidolgozni különböző forgatókönyveket.

Végül az ügyfélszolgálati tanácsadók helyzete is elég bizonytalan, mivel a chatbotok és ügyfélszolgálati MI rendszerek gyorsan fejlődnek, és egyre bonyolultabb ügyféligényeket is képesek ma már kiszolgálni.

Az MI megjelenése tehát radikálisan átalakíthatja ezen tanácsadói munkakörök jövőjét, mivel a vállalatok növekvő mértékben az MI-re támaszkodnak költségcsökkentés és hatékonyság érdekében.